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Poser une question

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Si vous avez une question d’éthique ou de conformité ou une demande concernant une politique d’entreprise, vous pouvez demander anonymement et confidentiellement.

Exemple de question :

Puis-je accepter un cadeau d’un fournisseur avec lequel notre organisation envisage de faire affaire?

Signaler un incident

Signaler un incident

Ce système facilite le signalement d’un incident concernant des problèmes liés au milieu de travail, comme les préoccupations financières et d’audit, le harcèlement, le vol, la toxicomanie et les conditions dangereuses.

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour commencer à rédiger votre rapport et nous vous poserons quelques questions sur l’incident.

Vérifier l’état

Vérifier l’état

Vous pouvez vérifier l’état de votre rapport ou de votre question à l’aide du numéro d’accès et du mot de passe que vous avez créés lorsque vous avez soumis le rapport ou la question.

Appelez-nous

Si vous préférez parler à quelqu’un en toute confidentialité, appelez-nous et l’un de nos représentants se fera un plaisir de vous aider.

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Si vous composez à l’international, choisissez votre emplacement dans la liste ci-dessous pour le numéro international attribué à votre pays. Si votre pays n’est pas répertorié cliquez ici pour obtenir des instructions supplémentaires.

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Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’un service d’urgence. Contactez vos autorités locales s’il s’agit d’un problème mettant votre vie en danger.

HSC Policies and Resources


It is our goal to make all policies and procedures available to our community. Please see the resources below for additional information.

If you have further questions about the Trust Line, please email compliance@unthsc.edu

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Message from Desiree Ramirez, Chief Integrity and Privacy Officer

At HSC, we strive to provide a safe and healthy atmosphere for employees, students and the community. HSC's Trust Line exists to provide everyone with a reliable, and confidential communication tool to report issues of concern and/or violations of HSC's policies in a timely manner.


The report of an incident or violation will not result in any sort of negative action taken against you. Retaliation of any sort will not be tolerated by HSC in response to any reports submitted.

This is the promise we make to you:

  • You will be treated fairly.
  • You will be treated with respect.
  • Your concerns will remain confidential.
  • Action will be taken.

Your concern is our concern. Let's solve it together.

-Desiree Ramirez, Executive Vice President & Chief Integrity and Privacy Officer 




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